I 20 år har jeg holdt kurs og foredrag med temaer som hvordan man kan lykkes med kommunikasjon, gleden med å lede ulike personligheter, hva skal til for å få folk til å utvikle seg og hvordan du presentere med gjennomslagskraft . De siste 10 årene har jeg hatt gleden ved å trene og utvikle ledere fra forskjellige kulturer og land. Jeg er nok over middels interessert i hvordan vi mennesker fungerer, snakker med hverandre, leder oss selv og andre, og hvordan vi samarbeider i hverdagen.
Hvorfor går samtaler med noen mennesker lekende lett og konfliktfritt, mens med andre blir det ofte mange misforståelser og store mengder irritasjon? Hva påvirker måten vi kommuniserer på, hvordan vi blir tolket av andre og hvordan vi tolker dem rundt oss?
Hos meg trener du på:
- å kommunisere på en måte som bygger sterke og lojale relasjoner.
- å forstå og akseptere forskjellene mellom deg selv og andre.
- å bli mer bevisst måtene du selv handler og reagerer på.
““Å være god på kommunikasjon handler om å kunne håndtere seg selv i forskjellige situasjoner, med ulike type mennesker.””
Jeg er Oslojente, datter, storesøster, tante til mange sterke jenter og en ung kar, og ikke minst mamma til min største og fineste læremester. Mine kurs er alltid praktiske og konkrete. Ikke så rart med tanke på de skolene jeg har gått på:
- Statens Balletthøyskole, danselinjen ( i dag kalt KHiO)
- Peridance Dance Studio, New York
- The Arts Educational, skuespillerlinjen, London
Min bakgrunn gjør at jeg er opptatt av hva som skjer med kroppen i dialog med andre. Hvordan påvirker følelser og stress oss?
Hvordan påvirker tankene våre kroppsspråket, stemmen og vokabularet vårt? Hvordan påvirker kroppsspråket stemmen, vokabularet og tankene våre? Hvordan påvirker dagsformen og vårt eget fokus hvordan vi hører og tolker andre mennesker? Dette er noen av spørsmålene jeg er opptatt av, til daglig.
Å jobbe med motiverte ledere er alltid givende. Her stod de litt uforfrende samtalene i fokus. Det å være leder byr jammen på mange forskjellige utfordringer, hver dag.